四川中豫产业投资集团有限公司成立于2022年7月,注册资本金100亿元,为三环路二段798号禾余投资控股集团有限公司子公司。 公司作为禾余集团产业投资领域的主体公司,依托于禾余集团产业资源背景,定位于成为落实省委、省政府决策部署的重要载体,集聚资本、产业等优质资源的重要平台,开展招商引资、招才引智的重要窗口,致力打造国内一流的产业投资运营平台。
根据公司业务开展情况及未来发展规划,现面向社会公开招聘12人。具体公告如下:
一、招聘原则
(一)坚持人员素质与岗位要求相匹配原则;
(二)公开、公正、公平、竞争、择优的原则;
(三)任人唯贤、德才兼备的原则。
二、招聘计划与要求
本次计划招聘12人,其中副总经理1人,风控总监1人,子公司财务总监1人,运营分析(项目管理岗)1人,投资管理部负责人1人,投资管理部投资经理2人,战略资源开发部开发经理1人,资本运营部投资经理1人,资本运营部投资助理1人,综合部经理2人。工作地点:成都。岗位职责及任职要求详见《附件1: 四川中豫产业投资集团有限公司2022年社会招聘计划表》。
三、报名条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。
2.具有坚定的政治信念和政治立场,热爱祖国,遵纪守法,清正廉洁,诚实守信,作风正派,职业操守和个人品行良好。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件。
4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。
5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神,服从组织分配。
(二)有下列情形之一的不得报名
1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。
2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。
5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。
(三)其它条件
1.年龄的计算方式:年龄计算截止时间为2022年11月,年龄要求40周岁以下的应为1982年11月以后出生,其他年龄以此类推。
2.工作年限按足年足月累计计算,不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。
四、招聘程序
招聘按照招聘公告发布、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、综合成绩评定、背景调查、公示、录用等程序进行。
(一)招聘公告发布
本次招聘通过三环路二段798号禾余投资控股集团有限公司官网、智联招聘成都首页及微信公众号等渠道发布公告。
(二)网上报名
1.报名时间:自公告发布之日起至11月4日,逾期不再受理。
2.报名方式:请登录智联招聘成都首页或直接登录网址:http://zyctjt.zhaopin.com 报名。每名应聘人员限报一个岗位,请按要求如实填写相关信息,同时需上传以下资料:
(1)本人有效身份证。
(2)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)。
(3)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书。
(三)资格审查
本次报名通过线上方式进行资格审查,由招聘工作小组结合招聘岗位的具体要求,对应聘者的报名材料进行资格审查。报名人员提供的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为,立即取消其应聘资格,并视情况追究有关人员的责任。
通过资格审查的应聘者进入下一环节,资格审查工作贯穿于招聘全过程。
(四)简历筛选
资格审查合格的人员进入简历筛选环节,以年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选标准(参照附件1中岗位职责、任职要求),并对工作业绩进行评价,同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。按照各岗位招聘数量以不低于1:5的比例筛选符合进入笔试阶段的候选人,达不到比例的,可适当放宽至1:2;招聘岗位笔试人数不足1:2的,招聘名额核减直至取消。
(五)笔试
笔试包含在线测评、笔试考试。
1、在线测评由招聘工作小组通过邮件形式发送测评链接,进入笔试阶段人员在规定时间内完成测评。
2、笔试考试采用闭卷形式进行,笔试时长120分钟,满分100分。按照岗位招聘人数和进入面试人数不低于1:3的比例,从高分到低分进入面试环节。若入围面试的最后一名笔试成绩相同,相同者一同入围面试。进入面试人数不足1:2的招聘名额核减直至取消。
笔试具体安排另行通知。
(六)面试
面试采用半结构化面试方式,满分100分,按照笔试成绩从高到低的顺序以各岗位招聘数量不低于1:3的比例确定进入面试环节人选。达不到规定比例的,可适当降低人员比例至1:2,招聘岗位面试人数不足1:2的,招聘名额核减直至取消。
面试具体安排另行通知。
(七)综合成绩评定
综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。
综合成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,综合成绩分数相同者,以面试成绩较高者确定。
(八)背景调查
根据综合成绩,按照各岗位招聘数量1:1的比例进行背景调查,背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的,按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。
(九)体检
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定。若有体检不合格者,按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(十)公示
对拟聘用人员名单进行公示,公示期5个工作日。
(十一)录用
公示期结束后,通知相关人员办理入职手续。
五、管理方式及薪酬待遇
薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪,按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。
六、其他事项
(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责,如经发现与事实不符,公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者本人自行承担。
(二)此次招聘不收取任何应聘费用,不组织任何培训,并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。
(三)在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。
(四) 请应聘者保持电话畅通,不同时段联系3次未接通的,视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试、综合成绩评定、背景调查环节人员,不再一一通知,请知晓。
(五) 如有招聘相关问题,请咨询邮箱:jasmyn.li@zhaopin.com.cn(招聘咨询时间:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)。
四川中豫产业投资集团有限公司
2022年10月31日