四川省汽车产业投资集团有限公司2022年社会招聘公告

来源: 本站 发布日期: 2022/09/22

为贯彻落实《关于进一步加快新能源汽车产业发展的指导意见》精神,推进我省汽车产业链转型升级,整合新能源汽车产业资源,促进上下游企业集聚发展,实现新能源汽车产业高质量发展。根据省委省政府要求,在省国资委、工信厅的指导下,禾余控股集团发起设立四川省汽车产业投资集团有限公司。

2022年7月13日在航空港区注册成立四川省汽车产业投资集团有限公司,由四川中豫产业投资集团有限公司100%持股,注册资本金30亿元。

根据公司业务开展情况及未来发展规划,现面向社会公开招聘8人,具体公告事项如下。

 

一、报名条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,热爱社会主义。

2.具有坚定的政治信念和政治立场,热爱祖国,遵纪守法,清正廉洁,诚实守信,作风正派,职业操守和个人品行良好。

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

4.具有符合岗位要求的工作能力和专业技能。

5.具有良好的行政礼仪、严谨的工作作风、较强的工作责任心、较好的团队合作精神,服从组织分配。

(二)有下列情形之一的不得报名

1.正在接受司法机关和纪检监察机关立案审查尚未结案的。

2.受党纪、政纪、行政处分尚未解除的。

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员。

4.按照有关规定未满工作服务年限的人员。

5.法律法规及政策规定不予聘用的其他情形的人员。

(三)其它条件

1.年龄的计算方式:35周岁及以下,即1987年9月22日以后出生。

2.工作年限按足年足月累计计算,不包括在校期间的社会实践、兼职等经历。

备注:凡涉及时间计算的,统一截止到2022年9月22日。

 

二、招聘岗位及数量

本次共计招聘8个岗位8人,招聘岗位、岗位职责及任职要求详见《附件1: 四川省汽车产业投资集团有限公司2022年社会招聘计划表》。

 

三、招聘程序

招聘按照公告发布、网上报名、资格审查、简历筛选、笔试、面试、综合成绩评定、背景调查、体检、公示、录用等程序进行。

(一)公告发布

本次招聘通过三环路二段798号禾余投资控股集团有限公司官网、前程无忧官网成都首页及微信公众号等渠道发布公告。

(二)网上报名

本次招聘采取网上报名方式进行。

1.报名时间:自公告发布之日起至9月28日,逾期不再受理。

2.报名方式:请登录三环路二段798号禾余投资控股集团有限公司官网或直接登录网址:进行报名,每名应聘人员限报一个岗位,并在报名表上明确是否服从调剂。请按要求如实填写相关信息,同时需上传以下资料:

(1)本人有效身份证。

(2)本人毕业证、学位证及《教育部学历证书电子注册备案表》(有多个教育经历的,要提供全部学历、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》;留学回国人员需提供由教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》)。

(3)职(执)业资格证、专业技术资格(职务)证书、主要荣誉证书。

(4)《四川省汽车产业投资集团有限公司2022年社会招聘报名表》(附件2)。

(三)资格审查

本次报名通过线上方式进行资格审查,由招聘工作小组及时对报名申请材料进行线上审查,报名人员提供的有关材料必须真实有效,凡发现报名人员提供虚假材料及其他严重舞弊行为,立即取消其参考资格,并视情况追究有关人员的责任。

资格审查工作贯穿于招聘全过程。

(四)简历筛选

资格审查合格的人员进入简历筛选环节,以年龄、学历、相关工作经验、资格证书等条件作为筛选标准(参照附件1中岗位职责、任职要求),并对工作业绩进行评价,同等条件下工作业绩优者进入笔试阶段。按照各岗位招聘数量以不低于1:5的比例筛选符合进入笔试阶段的候选人,达不到比例的,可适当放宽至1:2;招聘岗位笔试人数不足1:2的,招聘名额核减直至取消。

(五)笔试

笔试包含在线测评、笔试考试。

1、在线测评由招聘工作小组通过邮件形式发送测评链接,进入笔试阶段人员在规定时间内完成测评。

2、笔试考试采用闭卷形式进行,笔试时长120分钟,满分100分。按照岗位招聘人数和进入面试人数1:3的比例,从高分到低分进入面试环节。若入围面试的最后一名笔试成绩相同,相同者一同入围面试。进入面试人数不足1:2的招聘名额核减直至取消。

笔试具体安排另行通知。

(六)面试

面试采用半结构化面试方式,满分100分,按照笔试成绩从高到低的顺序以各岗位招聘数量1:3的比例确定进入面试环节人选。达不到规定比例的,可适当降低人员比例至1:2,招聘岗位面试人数不足1:2的,招聘名额核减直至取消。

面试具体安排另行通知。

(七)综合成绩评定

综合成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

综合成绩保留小数点后两位数,第三位小数按四舍五入法处理,综合成绩分数相同者,以面试成绩较高者确定。

(八)背景调查

根据综合成绩,按照各岗位招聘数量1:1的比例进行背景调查,背景调查不合格或不参加背景调查出现缺额的,按照该岗位综合成绩由高分到低分的顺序进行递补。

(九)体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定。若有体检不合格者,按综合成绩由高分到低分的顺序依次递补。

(十)公示

对拟聘用人员名单进行公示,公示期5个工作日。

(十一)录用

公示期结束后,通知相关人员办理入职手续。 

 

四、管理及薪酬待遇

工作地点为成都市,薪酬参照公司薪酬管理办法定岗定薪,按国家规定享受社会保险和相关福利待遇。

 

五、其他注意事项

(一)应聘者应对提交材料的真实性和完整性负责,如经发现与事实不符,公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格,由此导致的后果由应聘者本人自行承担。

(二)此次招聘不收取任何应聘费用,不组织任何培训,并对应聘人员提供的应聘材料严格保密。

(三)在招聘组织实施过程中,将按照新冠肺炎疫情防控有关要求,落实防疫措施,必要时将对有关工作安排进行适当调整。

(四)请应聘者保持电话畅通,不同时段联系3次未接通的,视为自动放弃;未通过资格审查、简历筛选、笔试、面试、综合成绩评定、背景调查环节人员,不再一一通知,请知晓。

(五) 如有招聘相关问题,请联系王老师,咨询电话:0371-66619797转875 ,咨询邮箱:mornica.wang@51job.com(招聘咨询时间:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00)。